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可以。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》对其有相应的规定：
第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法招用的外国人。
应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
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《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》相关法条：?
第五条 参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算。
经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明。
百度百科-《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
出国了，社保和医保：如果符合退休条件，可以办理退休手续，在境外领取养老保险金（通过邮局汇款）；如果不符合退休条件，办理出境定居时，养老保险、医疗保险个人账户中的金额可以退给个人，失业保险金不能退。
一、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
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